怎么规避重病员工赔偿问题_免费法律咨询_法律部落

怎么规避重病员工赔偿问题

2019-10-29 10:31

共1个律师回复

秦律师

回答数：353

第一，禁止重病员工入职；第二对重病员工，企业认为不能胜任工作的，可以合法辞退。

2019-10-29 10:31:45

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 26263 人今日律师解答 46911 条

相关推荐

本人已经在交通事故签了保险公司的援助资金现在无力偿还该怎么办 1回答

信用卡逾期罚息怎么追回 1回答

离婚后十二岁的儿子撬砸我的门锁是否犯法 1回答

驾驶他人机动车酒驾肇事逃逸处罚 1回答

帮助别人的写借条,如今被人法庭 1回答

一、颅脑、脊髓及周围神经损伤致：神经功能障碍，日常活动能力轻度受限；外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变；轻度失语或构音障碍；单侧轻度面瘫，难以恢复；轻度不自主运动或共济失调；斜视、复视、视错觉、眼球震颤等视觉障碍；半身或偏身型浅感觉分离性缺失；一肢体完全性感觉缺失；节段性完全性感觉缺失 1回答

村里盖平河在上面盖房出售违法吗 1回答

免费律师在线解答24 1回答

法院传票ems是由法院邮寄吗 1回答

法律在线法律咨询免费劳动法 1回答

男朋友欠钱不还联系不上怎么起诉 1回答

度小满贷款付三期费用下款合法吗 1回答

我网赌输钱了能追回吗 1回答

110报警中心在线咨询 1回答

帕金森残疾可以判刑吗 1回答