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怎么规避重病员工赔偿问题

2019-10-29 10:31

共1个律师回复

秦律师

回答数：445

第一，禁止重病员工入职；第二对重病员工，企业认为不能胜任工作的，可以合法辞退。

2019-10-29 10:31:45

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