根据法律规定，培训机构应当遵循诚信原则和公平原则，确保教学质量和学生的权益。在您的情况下，如果您的孩子因故需要请假，培训机构应该提供合理的补偿措施，包括但不限于课程延期或替代等。 然而，在您提供的案例中，培训机构仅承诺“只给补两节”，而没有明确说明是否适用于所有未上课的假期。此外，该条款也缺乏足够的合理性，因为这似乎与培训合同中的其他条款相矛盾。因此，我认为这种情况并不合理，并且可能违反了相关法律法规。 建议您及时与培训机构沟通，要求其按照法律规定进行赔偿或调整。同时，可以考虑寻求法律帮助，以保护自己的合法权益。