没有签劳动合同，有工牌和工资卡，工作7个月，每个月3000多的工资，没有交社保_免费法律咨询

厂子工人工作过程中。中指中断骨头挤断了。有意外伤害险。保医药费另外每天还有30元的陪床及最近保障。现在这个工人想让我另外按正常工资给他赔偿。我觉得不可能，这方面有什么依据吗？未签订劳动协议。厂子也没有手续 1回答

我上班被撞了，协商解决了，现在我发现严重了，怎么办 1回答

我是一名学生。学校要求我们在暑假补课。但我们也需要休息。并且补课是违法的。我们需要一个愉快的暑假。并不能只埋头学习。我们也会累呀。大人们，你们敢说你们不累？我问一下而已。我们并不能这么死板。我可以为了我们学校的学生和我请您帮我们一下吧！可以吗？ 1回答

我爸在工地上上班脑出血了工地老板要付多少责任， 1回答

我想请问，在辅导机构上班，我在辞职报告未满30天的情况下离职，学校按合同要求我赔付三倍工资，也不发给我工资。是合法吗，学校也经常没有按时发放工资。 1回答

被电动车撞了，报了工伤，保险不赔偿怎么办 1回答

我老公和他前女友分手了没有结婚有一个女儿现在10岁了，他前女友没有给过扶养费现在要来看娃儿可不可以叫她给扶养费10岁以前的扶养费可不可以叫她给。娃儿户口上在他前女友那里的怎么样才可以把户口迁到我老公头上 1回答

我在工地意外摔伤，有三根肋骨轻微骨折，如果鉴定不了伤残等级的话，我的工伤如何索要一次性赔偿？ 1回答

劳动合同，我签字了，公司没有盖公章，他没有给上过保险 1回答

我在2014年2月经人推荐进入一家乡镇事业单位工作，约定试用期3个月，试用期3个月后，用人单位没有通过劳务派遣方式与本人签合同，购买保险，同时本人也没有被用人单位辞退。直到2016年8月，单位负责人才同意给本人与工作单位签订一年一签的劳动合同，同时购买五险。2017年6月，政府经党政办公会同意将本人纳入劳务派遣用工，工资待遇比没有签订合同前要低，在政府开会前，本单位负责人并没有征求我的意见，就作出了决定，在单位负责人告知今年我的工资待遇要按照劳务派遣用工方式发放时，我立即表示不同意，6月30日书面报告，提出辞职。目前，我想咨询是否可以要求单位支付经济补偿金3.5*3100（离职前12月平均工） 1回答

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秦律师

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