我在工地意外摔伤，有三根肋骨轻微骨折，如果鉴定不了伤残等级的话，我的工伤如何索要_免费法律咨询

单位周六加班按1.5倍工资发放，属于违法吗？这属于克扣员工工资吗？还有因单位原因造成的停工假，单位以事假的名义扣除员工的加班点或基本工资，属于克扣员工工资吗？这属于违法吗？我可以申请解除劳动合同要求赔偿吗？ 1回答

右手肌键大面积断裂，拇指和食指麻木无知觉，伤残鉴定说达不到伤残，怎么办？ 1回答

在现在这个单位工作了7个多月了，一直没有给上保险。请问一下，我现在想离职，离职后还可以去劳动仲裁投诉现在这个单位吗？ 1回答

我老公和他前女友分手了没有结婚有一个女儿现在10岁了，他前女友没有给过扶养费现在要来看娃儿可不可以叫她给扶养费10岁以前的扶养费可不可以叫她给。娃儿户口上在他前女友那里的怎么样才可以把户口迁到我老公头上 1回答

我是一家教育培训机构的教师，在向公司提交离职申请后的工作交接期间，向合作的学校家长告知了自己离职下学期将不再任教。导致家长们后续的一段时间向该学校退我所教学科的下期学费甚至有家长因学校名称为早教而非幼儿园而提出要退下学期的学费。该学校认为是我的责任导致其损失，要求我与我所在的公司赔偿。公司也因这事扣下我当月工资。我想请问整件事责任是否在我，公司扣下我工资是否合法。 1回答

您好，我于四月二十六去了公司，实习期一个月过后我们签订了劳动合同。公司每月十号发工资，六月十二号我对工资不满意提出了辞职并表明可以工作到下月十号。但是到六月二十六号公司找到了人替代我，老板让我不用再去了。我就离职了。现在的情况是，按理他应该于七月十号给我发工资，但是他拖延至今仍然没发。理由是和他合作的单位没给他钱，他没钱给我发工资了，让我等。还说我之前违反了劳动合同，没有提前30天向他提出辞职。我想问，我这是否是违反了劳动合同？和他这样做我是否可以走法律途径要回我的工资，应该是七月一号至七月二十六号的。 1回答

我在工地意外摔伤，有三根肋骨轻微骨折，如果鉴定不了伤残等级的话，我的工伤如何索要一次性赔偿？ 1回答

厂子工人工作过程中。中指中断骨头挤断了。有意外伤害险。保医药费另外每天还有30元的陪床及最近保障。现在这个工人想让我另外按正常工资给他赔偿。我觉得不可能，这方面有什么依据吗？未签订劳动协议。厂子也没有手续 1回答

我老板没有工商证，还不给我发工资我是否可以告他， 1回答

我在2014年2月经人推荐进入一家乡镇事业单位工作，约定试用期3个月，试用期3个月后，用人单位没有通过劳务派遣方式与本人签合同，购买保险，同时本人也没有被用人单位辞退。直到2016年8月，单位负责人才同意给本人与工作单位签订一年一签的劳动合同，同时购买五险。2017年6月，政府经党政办公会同意将本人纳入劳务派遣用工，工资待遇比没有签订合同前要低，在政府开会前，本单位负责人并没有征求我的意见，就作出了决定，在单位负责人告知今年我的工资待遇要按照劳务派遣用工方式发放时，我立即表示不同意，6月30日书面报告，提出辞职。目前，我想咨询是否可以要求单位支付经济补偿金3.5*3100（离职前12月平均工） 1回答

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杨律师

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