右手肌键大面积断裂，拇指和食指麻木无知觉，伤残鉴定说达不到伤残，怎么办？_免费法律咨询

在小厂里面干活，想走了，老板不给钱，还找各种理由来恐吓我，就是不想给钱，差不多一万块钱吧！还说当初来就说了年底接一次账，可是我当初来的时候他们就根本就没给我说，中途走，一分钱都不给，而且合同也没有，什么都没有，劳动局也不管，打官司能打赢吗？ 1回答

我老板没有工商证，还不给我发工资我是否可以告他， 1回答

对于工厂个人计件加班工资的问题 1回答

我是一名木工，在工作中眼睛被枪钉碰到了现在在康复期，没跟老板签合同，老板也没营业执照什么的，所以工伤认定也没做，我想问下后期要是走法律是不是很麻烦，我现在就是想回老家修养，最主要的还是工伤认定没做，担心以后会很麻烦 1回答

右手肌键大面积断裂，拇指和食指麻木无知觉，伤残鉴定说达不到伤残，怎么办？ 1回答

您好，律师，想咨询一下，用人单位拖欠员工工资，没有签合同，以各种理由推脱说工资被扣完了，该怎么解决 1回答

我在2014年2月经人推荐进入一家乡镇事业单位工作，约定试用期3个月，试用期3个月后，用人单位没有通过劳务派遣方式与本人签合同，购买保险，同时本人也没有被用人单位辞退。直到2016年8月，单位负责人才同意给本人与工作单位签订一年一签的劳动合同，同时购买五险。2017年6月，政府经党政办公会同意将本人纳入劳务派遣用工，工资待遇比没有签订合同前要低，在政府开会前，本单位负责人并没有征求我的意见，就作出了决定，在单位负责人告知今年我的工资待遇要按照劳务派遣用工方式发放时，我立即表示不同意，6月30日书面报告，提出辞职。目前，我想咨询是否可以要求单位支付经济补偿金3.5*3100（离职前12月平均工） 1回答

我是一家教育培训机构的教师，在向公司提交离职申请后的工作交接期间，向合作的学校家长告知了自己离职下学期将不再任教。导致家长们后续的一段时间向该学校退我所教学科的下期学费甚至有家长因学校名称为早教而非幼儿园而提出要退下学期的学费。该学校认为是我的责任导致其损失，要求我与我所在的公司赔偿。公司也因这事扣下我当月工资。我想请问整件事责任是否在我，公司扣下我工资是否合法。 1回答

我目前在武汉某一个教育机构做兼职，一个星期去三天，从早上八点半上到五点半，中间休息两个小时，今天遭遇堵车迟到了十三分钟，被扣了五十块钱，我一天工资才80，我们公司规定的迟到十分钟以内扣20，迟到半小时以内扣50，迟到半小时以上按旷工处理，且罚三倍的钱，这是对全职员工的要求，我想问这样扣我50合理吗？之前这个规定我并不清楚，也没有在协议上写出来。请发短信给我，谢谢您了。 1回答

双胞胎哺乳假期间，每天哺乳假加上路途往返时间共多长时间？ 1回答

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苏律师

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