我们店放假放了25天了，每月十五号发工资，上月二十号放的假，今天十五号来领工资，_免费法律咨询

公司工作两年两个月一直没有签正式的劳动合同现在有主动辞职的计划想问这样可以要求公司有补偿金的吗？因为两倍的工资已经过了时效性了还有哪些方面可以要求公司补偿金的呢？ 1回答

我是一家教育培训机构的教师，在向公司提交离职申请后的工作交接期间，向合作的学校家长告知了自己离职下学期将不再任教。导致家长们后续的一段时间向该学校退我所教学科的下期学费甚至有家长因学校名称为早教而非幼儿园而提出要退下学期的学费。该学校认为是我的责任导致其损失，要求我与我所在的公司赔偿。公司也因这事扣下我当月工资。我想请问整件事责任是否在我，公司扣下我工资是否合法。 1回答

在现在这个单位工作了7个多月了，一直没有给上保险。请问一下，我现在想离职，离职后还可以去劳动仲裁投诉现在这个单位吗？ 1回答

酒店招聘保安收取费用合法吗我最近找了份在济南酒店的保安工作！酒店方在微信上告诉我要交300块钱的管理费！离职时退给！这样酒店合法吗！到时不退我咋办 1回答

没有签劳动合同，有工牌和工资卡，工作7个月，每个月3000多的工资，没有交社保 1回答

你好！我这里有一起劳动债务纠纷，是我以前工作的公司，因为公司没钱，一直拖欠工资，我没有办法选择了离职，公司给予我一份结算单，且盖了公司章，说一个月之内给我结清工资，但是这都过去两个月了，每次问都说没钱，请问一下我光靠这份结算单可以打官司起诉公司吗？ 1回答

我在2014年2月经人推荐进入一家乡镇事业单位工作，约定试用期3个月，试用期3个月后，用人单位没有通过劳务派遣方式与本人签合同，购买保险，同时本人也没有被用人单位辞退。直到2016年8月，单位负责人才同意给本人与工作单位签订一年一签的劳动合同，同时购买五险。2017年6月，政府经党政办公会同意将本人纳入劳务派遣用工，工资待遇比没有签订合同前要低，在政府开会前，本单位负责人并没有征求我的意见，就作出了决定，在单位负责人告知今年我的工资待遇要按照劳务派遣用工方式发放时，我立即表示不同意，6月30日书面报告，提出辞职。目前，我想咨询是否可以要求单位支付经济补偿金3.5*3100（离职前12月平均工） 1回答

我老板没有工商证，还不给我发工资我是否可以告他， 1回答

我老公和他前女友分手了没有结婚有一个女儿现在10岁了，他前女友没有给过扶养费现在要来看娃儿可不可以叫她给扶养费10岁以前的扶养费可不可以叫她给。娃儿户口上在他前女友那里的怎么样才可以把户口迁到我老公头上 1回答

您好，律师，想咨询一下，用人单位拖欠员工工资，没有签合同，以各种理由推脱说工资被扣完了，该怎么解决 1回答

共1个律师回复

秦律师

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