双胞胎哺乳假期间，每天哺乳假加上路途往返时间共多长时间？_免费法律咨询

在小厂里面干活，想走了，老板不给钱，还找各种理由来恐吓我，就是不想给钱，差不多一万块钱吧！还说当初来就说了年底接一次账，可是我当初来的时候他们就根本就没给我说，中途走，一分钱都不给，而且合同也没有，什么都没有，劳动局也不管，打官司能打赢吗？ 1回答

双胞胎哺乳假期间，每天哺乳假加上路途往返时间共多长时间？ 1回答

您好，律师，想咨询一下，用人单位拖欠员工工资，没有签合同，以各种理由推脱说工资被扣完了，该怎么解决 1回答

我在厂里烧伤了，厂里给我看病，还没好出院了，没有回家，天气热怕感染，厂里临时在外边给我租的宾馆住，临时还在养伤，我不想在厂里上班了，问老板该怎么补偿我，该怎样赔钱给我 1回答

对于工厂个人计件加班工资的问题 1回答

我是一名学生。学校要求我们在暑假补课。但我们也需要休息。并且补课是违法的。我们需要一个愉快的暑假。并不能只埋头学习。我们也会累呀。大人们，你们敢说你们不累？我问一下而已。我们并不能这么死板。我可以为了我们学校的学生和我请您帮我们一下吧！可以吗？ 1回答

我在2014年2月经人推荐进入一家乡镇事业单位工作，约定试用期3个月，试用期3个月后，用人单位没有通过劳务派遣方式与本人签合同，购买保险，同时本人也没有被用人单位辞退。直到2016年8月，单位负责人才同意给本人与工作单位签订一年一签的劳动合同，同时购买五险。2017年6月，政府经党政办公会同意将本人纳入劳务派遣用工，工资待遇比没有签订合同前要低，在政府开会前，本单位负责人并没有征求我的意见，就作出了决定，在单位负责人告知今年我的工资待遇要按照劳务派遣用工方式发放时，我立即表示不同意，6月30日书面报告，提出辞职。目前，我想咨询是否可以要求单位支付经济补偿金3.5*3100（离职前12月平均工） 1回答

没有签劳动合同，有工牌和工资卡，工作7个月，每个月3000多的工资，没有交社保 1回答

您好，我于四月二十六去了公司，实习期一个月过后我们签订了劳动合同。公司每月十号发工资，六月十二号我对工资不满意提出了辞职并表明可以工作到下月十号。但是到六月二十六号公司找到了人替代我，老板让我不用再去了。我就离职了。现在的情况是，按理他应该于七月十号给我发工资，但是他拖延至今仍然没发。理由是和他合作的单位没给他钱，他没钱给我发工资了，让我等。还说我之前违反了劳动合同，没有提前30天向他提出辞职。我想问，我这是否是违反了劳动合同？和他这样做我是否可以走法律途径要回我的工资，应该是七月一号至七月二十六号的。 1回答

我们店放假放了25天了，每月十五号发工资，上月二十号放的假，今天十五号来领工资，暂时联系不到老板。我们该怎么办？我们应该要上月二十天的工资，还是放假期间也应该算工资 1回答

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赵律师

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