酒店招聘保安收取费用合法吗我最近找了份在济南酒店的保安工作！酒店方在微信上告诉我_免费法律咨询

本人2004年入职现就职的公司中间有过两次离职时间都是半年多不到一年。就职期间从未签署劳动合同。这种情况我可以向公司提出签订无限期劳动合同吗？还有我查了一些相关条文。好像是说如果工作满十年一直没有签署劳动合同的话可以要求赔偿我可以向公司提出赔偿要求吗？还有社保。假如公司同意跟我签无期限劳动合同，公司是不是要全额支付我13年年的社保，还是我与公司共同支付？ 1回答

我们店放假放了25天了，每月十五号发工资，上月二十号放的假，今天十五号来领工资，暂时联系不到老板。我们该怎么办？我们应该要上月二十天的工资，还是放假期间也应该算工资 1回答

试用期未满辞急工扣一半工资我同意了，这样合法吗？同意了还可以要回被扣工资吗？该怎么要回呢？ 1回答

您好，我于四月二十六去了公司，实习期一个月过后我们签订了劳动合同。公司每月十号发工资，六月十二号我对工资不满意提出了辞职并表明可以工作到下月十号。但是到六月二十六号公司找到了人替代我，老板让我不用再去了。我就离职了。现在的情况是，按理他应该于七月十号给我发工资，但是他拖延至今仍然没发。理由是和他合作的单位没给他钱，他没钱给我发工资了，让我等。还说我之前违反了劳动合同，没有提前30天向他提出辞职。我想问，我这是否是违反了劳动合同？和他这样做我是否可以走法律途径要回我的工资，应该是七月一号至七月二十六号的。 1回答

2016年8月22日原公司聘用我，试用两个月之后本可以转正，可迟迟不与我签订劳动合同，拖于2017年2月1日才与我签订劳动合同，而且是以1800的工资签订，我于2017年6月15日离职。2017年7月10日公司由银行代发我557.21元工资，当月的工资为3500，询问公司老板，告诉我她发工资，她想怎么发就怎么发，我已向当地劳动部门投诉，以下是投诉书，请问合法吗？对我维权胜率大吗？ 1回答

双胞胎哺乳假期间，每天哺乳假加上路途往返时间共多长时间？ 1回答

我是工地包工头，工人在工地干活因自己疏忽导致受伤住院，我跟该工人没有签任何合同协议，工地老板跟我与工人之间也没有任何合同协议，该怎么赔偿？ 1回答

我父亲在外打工五六年了，从事彩钢瓦制作，工作的地方特别刺鼻，灰尘也特别大，他们也没跟老板签合同，只是买了不知道工伤险还是意外险。现在我爸检查出来了肺炎，我怀疑跟工作有关系，属于职业病，请问一下老师我现在应该怎么做？ 1回答

您好，请问公司找各种理由拖欠工资，这种情况如果仲裁公司所找的理由会得到支持吗？拖欠工资是否可以申请拖欠工资补偿金？ 1回答

我是一家教育培训机构的教师，在向公司提交离职申请后的工作交接期间，向合作的学校家长告知了自己离职下学期将不再任教。导致家长们后续的一段时间向该学校退我所教学科的下期学费甚至有家长因学校名称为早教而非幼儿园而提出要退下学期的学费。该学校认为是我的责任导致其损失，要求我与我所在的公司赔偿。公司也因这事扣下我当月工资。我想请问整件事责任是否在我，公司扣下我工资是否合法。 1回答

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朱律师

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