2016年8月22日原公司聘用我，试用两个月之后本可以转正，可迟迟不与我签订劳动合同，拖于2017年2月1日才与我签订劳动合同，而且是以1800的工资签订，我于2017年6月15日离职。2017年7月10日公司由银行代发我557.21元工资，当月的工资为3500，询问公司老板，告诉我她发工资，她想怎么发就怎么发，我已向当地劳动部门投诉，以下是投诉书，请问合法吗？对我维权胜率大吗？