我在中都保安公司上班二十天,没有到发工资日子,我可以要这二十天的工资吗?

2021-06-19 11:14
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2021-06-19 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30204今日律师解答 46320

相关推荐
父母迫使儿童进行交易劳动,是否违法 1回答
你好,我爸在工地摔伤了,在ICU住了13天,左腿大腿粉碎性骨折,由于没有和公司里签订合同,且公司没有申请工伤事故单,明天出院,能不能去申请工伤事故单呢 1回答
我在工作八年了,今年5月26日检查出我有肺癌,厂里要不要质负责呢? 1回答
没有交社保,只有工牌,工资发的现金 1回答
我在公司想请辞,因为公司经常拖欠工资,现在还欠我一个月工资,在这里工作3年半了,今年2月份没有签合同只签了一张委托书,请问我现在请辞职能不能获得赔偿金 1回答
你好我想问下我做了3个半月老板没和我签合同和厨师长签了,现在说不让我做了,我可以向老板要赔偿吗,她还说你去告劳动局好了到时候她说不承认我是这的员工我怎么办 1回答
2011年3月参加工作,当时说的是交五险,试用期是三个月,每月610元!三 个月后转正!可是直到2013年才签订劳动合同,合同期限到2015年底。合同这样约定的“基本工资1290元,每天工作不超8小时,每周不超40小时!”可实际情况是“每天至少工作在9小时以上,基本工资是按610计算,每月是按照25天计算的,五天公休是没工资的!没有星期天,没有节假日!产假,丧假都是没工资的!而且自2013年每月就扣200元的保险!社保却一直没交过,现在我不想干了。请问我可以起诉单位嘛?可以得到什么补偿? 1回答
15年工伤,8级,赔偿5万,觉得赔偿不合理 1回答
你好,我是一名流水线的暑假工,工作了19天,办了离职,也被允许批准了,手续也全部都办完了,因为之前入职时没有说明一定要做满一个月才能拿钱,所以后来老板娘说没有做满一个月,不给发工钱,我们去要了好几次,老板娘就要扣我们30%的工资,说是培训费,可是当初我们入职时没有培训过,就是教我们干什么我们就做什么,而且合同上也没有说要扣培训费,之后人事部大概就是说要我们认倒霉,我们算是第一个例子,之前有的人干了半个月钱也拿到了也没有被扣什么所谓的培训费,所以现在被扣了30%的工资能不能要回来!有跟当地的劳动局反应过,但是没有用,老板娘说30%一定要扣下来,我想知道拿到70%后能否在要回剩下的??? 1回答
您好,请问公司找各种理由拖欠工资,这种情况如果仲裁公司所找的理由会得到支持吗?拖欠工资是否可以申请拖欠工资补偿金? 1回答
查看更多