我是工地包工头，工人在工地干活因自己疏忽导致受伤住院，我跟该工人没有签任何合同协_免费法律咨询

您好，我于四月二十六去了公司，实习期一个月过后我们签订了劳动合同。公司每月十号发工资，六月十二号我对工资不满意提出了辞职并表明可以工作到下月十号。但是到六月二十六号公司找到了人替代我，老板让我不用再去了。我就离职了。现在的情况是，按理他应该于七月十号给我发工资，但是他拖延至今仍然没发。理由是和他合作的单位没给他钱，他没钱给我发工资了，让我等。还说我之前违反了劳动合同，没有提前30天向他提出辞职。我想问，我这是否是违反了劳动合同？和他这样做我是否可以走法律途径要回我的工资，应该是七月一号至七月二十六号的。 1回答

在现在这个单位工作了7个多月了，一直没有给上保险。请问一下，我现在想离职，离职后还可以去劳动仲裁投诉现在这个单位吗？ 1回答

我在工地意外摔伤，有三根肋骨轻微骨折，如果鉴定不了伤残等级的话，我的工伤如何索要一次性赔偿？ 1回答

我是一家教育培训机构的教师，在向公司提交离职申请后的工作交接期间，向合作的学校家长告知了自己离职下学期将不再任教。导致家长们后续的一段时间向该学校退我所教学科的下期学费甚至有家长因学校名称为早教而非幼儿园而提出要退下学期的学费。该学校认为是我的责任导致其损失，要求我与我所在的公司赔偿。公司也因这事扣下我当月工资。我想请问整件事责任是否在我，公司扣下我工资是否合法。 1回答

公司工作两年两个月一直没有签正式的劳动合同现在有主动辞职的计划想问这样可以要求公司有补偿金的吗？因为两倍的工资已经过了时效性了还有哪些方面可以要求公司补偿金的呢？ 1回答

我目前在武汉某一个教育机构做兼职，一个星期去三天，从早上八点半上到五点半，中间休息两个小时，今天遭遇堵车迟到了十三分钟，被扣了五十块钱，我一天工资才80，我们公司规定的迟到十分钟以内扣20，迟到半小时以内扣50，迟到半小时以上按旷工处理，且罚三倍的钱，这是对全职员工的要求，我想问这样扣我50合理吗？之前这个规定我并不清楚，也没有在协议上写出来。请发短信给我，谢谢您了。 1回答

对于工厂个人计件加班工资的问题 1回答

右手肌键大面积断裂，拇指和食指麻木无知觉，伤残鉴定说达不到伤残，怎么办？ 1回答

您好，律师，想咨询一下，用人单位拖欠员工工资，没有签合同，以各种理由推脱说工资被扣完了，该怎么解决 1回答

我们店放假放了25天了，每月十五号发工资，上月二十号放的假，今天十五号来领工资，暂时联系不到老板。我们该怎么办？我们应该要上月二十天的工资，还是放假期间也应该算工资 1回答

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易律师

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