试用期未满辞急工扣一半工资我同意了，这样合法吗？同意了还可以要回被扣工资吗？该怎_免费法律咨询

你好，我是一名流水线的暑假工，工作了19天，办了离职，也被允许批准了，手续也全部都办完了，因为之前入职时没有说明一定要做满一个月才能拿钱，所以后来老板娘说没有做满一个月，不给发工钱，我们去要了好几次，老板娘就要扣我们30%的工资，说是培训费，可是当初我们入职时没有培训过，就是教我们干什么我们就做什么，而且合同上也没有说要扣培训费，之后人事部大概就是说要我们认倒霉，我们算是第一个例子，之前有的人干了半个月钱也拿到了也没有被扣什么所谓的培训费，所以现在被扣了30%的工资能不能要回来！有跟当地的劳动局反应过，但是没有用，老板娘说30%一定要扣下来，我想知道拿到70%后能否在要回剩下的？？？ 1回答

2011年3月参加工作，当时说的是交五险，试用期是三个月，每月610元！三个月后转正！可是直到2013年才签订劳动合同，合同期限到2015年底。合同这样约定的“基本工资1290元，每天工作不超8小时，每周不超40小时！”可实际情况是“每天至少工作在9小时以上，基本工资是按610计算，每月是按照25天计算的，五天公休是没工资的！没有星期天，没有节假日！产假，丧假都是没工资的！而且自2013年每月就扣200元的保险！社保却一直没交过，现在我不想干了。请问我可以起诉单位嘛？可以得到什么补偿？ 1回答

编号：F6291810039882863619 我和公司没有签了劳动合同，用人单位说过了三个月试用期才有劳动合同，但是两个月前面试人事部门口头上和我说试用期一个月而且，现在我在公司已经干了2个多月了，到现在公司也没有找我谈转正的事情，近日说我不是专科毕业试用期是三个月，还以因为某天带有情绪上班为由声可以不支付任何工资，那我现在工资怎么算 1回答

我是工地包工头，工人在工地干活因自己疏忽导致受伤住院，我跟该工人没有签任何合同协议，工地老板跟我与工人之间也没有任何合同协议，该怎么赔偿？ 1回答

我在公司想请辞，因为公司经常拖欠工资，现在还欠我一个月工资，在这里工作3年半了，今年2月份没有签合同只签了一张委托书，请问我现在请辞职能不能获得赔偿金 1回答

公司工作两年两个月一直没有签正式的劳动合同现在有主动辞职的计划想问这样可以要求公司有补偿金的吗？因为两倍的工资已经过了时效性了还有哪些方面可以要求公司补偿金的呢？ 1回答

我们在一石子厂工作，一个月后要工资6月12号到7月12号，14号工作期间机器损坏了，老板说让赔偿机器，工资也不给，还说让我们滚蛋，我想问一下我们只是干活，机器怀了我们工人应该赔偿吗？ 1回答

酒店招聘保安收取费用合法吗我最近找了份在济南酒店的保安工作！酒店方在微信上告诉我要交300块钱的管理费！离职时退给！这样酒店合法吗！到时不退我咋办 1回答

您好，请问公司找各种理由拖欠工资，这种情况如果仲裁公司所找的理由会得到支持吗？拖欠工资是否可以申请拖欠工资补偿金？ 1回答

没有交社保，只有工牌，工资发的现金 1回答

共1个律师回复

苏律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励