你好！我这里有一起劳动债务纠纷，是我以前工作的公司，因为公司没钱，一直拖欠工资，_免费法律咨询

我是一名木工，在工作中眼睛被枪钉碰到了现在在康复期，没跟老板签合同，老板也没营业执照什么的，所以工伤认定也没做，我想问下后期要是走法律是不是很麻烦，我现在就是想回老家修养，最主要的还是工伤认定没做，担心以后会很麻烦 1回答

您好，律师，想咨询一下，用人单位拖欠员工工资，没有签合同，以各种理由推脱说工资被扣完了，该怎么解决 1回答

厂子工人工作过程中。中指中断骨头挤断了。有意外伤害险。保医药费另外每天还有30元的陪床及最近保障。现在这个工人想让我另外按正常工资给他赔偿。我觉得不可能，这方面有什么依据吗？未签订劳动协议。厂子也没有手续 1回答

单位周六加班按1.5倍工资发放，属于违法吗？这属于克扣员工工资吗？还有因单位原因造成的停工假，单位以事假的名义扣除员工的加班点或基本工资，属于克扣员工工资吗？这属于违法吗？我可以申请解除劳动合同要求赔偿吗？ 1回答

劳动合同，我签字了，公司没有盖公章，他没有给上过保险 1回答

右手肌键大面积断裂，拇指和食指麻木无知觉，伤残鉴定说达不到伤残，怎么办？ 1回答

我在2014年2月经人推荐进入一家乡镇事业单位工作，约定试用期3个月，试用期3个月后，用人单位没有通过劳务派遣方式与本人签合同，购买保险，同时本人也没有被用人单位辞退。直到2016年8月，单位负责人才同意给本人与工作单位签订一年一签的劳动合同，同时购买五险。2017年6月，政府经党政办公会同意将本人纳入劳务派遣用工，工资待遇比没有签订合同前要低，在政府开会前，本单位负责人并没有征求我的意见，就作出了决定，在单位负责人告知今年我的工资待遇要按照劳务派遣用工方式发放时，我立即表示不同意，6月30日书面报告，提出辞职。目前，我想咨询是否可以要求单位支付经济补偿金3.5*3100（离职前12月平均工） 1回答

你好，我们是化妆品公司，公司除过工资，我们要完成季度任务会奖励季度平均奖金，现在第二力度没有发，公司还说工资制度没有，第一季度因为财务总监不知道，发错了，时间过了4个月，公司要从我们6月工资扣掉所谓她们说发错的奖励，我们改怎么挽回损失呢？ 1回答

我目前在武汉某一个教育机构做兼职，一个星期去三天，从早上八点半上到五点半，中间休息两个小时，今天遭遇堵车迟到了十三分钟，被扣了五十块钱，我一天工资才80，我们公司规定的迟到十分钟以内扣20，迟到半小时以内扣50，迟到半小时以上按旷工处理，且罚三倍的钱，这是对全职员工的要求，我想问这样扣我50合理吗？之前这个规定我并不清楚，也没有在协议上写出来。请发短信给我，谢谢您了。 1回答

我是工地包工头，工人在工地干活因自己疏忽导致受伤住院，我跟该工人没有签任何合同协议，工地老板跟我与工人之间也没有任何合同协议，该怎么赔偿？ 1回答

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朱律师

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