根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员享有合理的休假权利，包括法定假日和休息日。对于您作为干部修养所的员工，在工作中确实存在一定的工作压力和责任，但是应当确保其获得合理的工作时间安排。如果您的单位依据规定的方式（如通过扣除年终目标奖）来处理您的加班情况，那么需要考虑是否存在合理性，并且是否符合相关法律法规的要求。 请注意，不同地区的政策可能有所不同，因此建议您与当地的人力资源和社会保障部门或相关部门进行沟通，以了解具体的情况以及可能适用的相关法规。此外，您可以向工会寻求帮助，或者直接向当地的劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。 在处理类似问题时，请务必注意遵守相关法律规定，避免因不当行为导致不必要的争议和纠纷。同时，也建议您保持积极的态度，寻找解决问题的方法，以更好地完成工作任务并保护自己的权益。