您的情况可能涉及到了劳动法中的变更合同条款的情况，您有权要求用人单位按照原劳动合同的约定履行义务和责任，并且可以提出解除或者终止劳动合同的要求。 如果您对单位改变的工作时间和地点有异议，您可以向当地人力资源和社会保障部门进行投诉或举报，以保护自己的合法权益。同时，也可以通过协商的方式与单位沟通，争取达成一致的解决方案。 如果双方无法就变更后的条件达成协议，您还可以选择依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认变更行为无效或者重新签订新的劳动合同。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况还需根据实际情况来判断和处理。希望您能够尽快采取行动，维护自己的合法权益。