离婚了孩子判给男方,女方还是法定监护人吗_免费法律咨询

抓赌现场的车怎么处理 1回答

经济补偿金最多补几个月请问我在药店上班四年六个月，由于公司调动，家里有老人，最后办理离职手续，有没有经济补偿金？ 1回答

我被打了对方拘留了我还拘留吗 1回答

单位让员工回家待，不同意如何解决 1回答

末位淘汰如何合法化 1回答

上班期间拖地多累成肱二头肌长头肌腱鞘积液胳膊粗不能上举后背还疼算工伤吗 1回答

被法院强制执行是不是所有银行卡冻结，我基本生活都没有保障了 1回答

你好，我咨询一下 1回答

你好！就是我朋友之前用拳头打了别人，然后呢眼镜坏了就是没什么很严重的伤，当时赔了几千块钱，现在他们委托什么局长的然后说轻伤一级说要赔5万元之前赔的几千是四月份的时候 1回答

受工伤前上了五个月班,有一个月只上了十二怎么算平均工资 1回答

员工入职须知 1、新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示有效身份证、驾驶证等办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关法律责任。 2、工资采用月结方式，每月底为工作截止日，工资于工作截止日后的45天内发放，员工须在工资发放前向公司人事部提供本人持有的农商银行卡复印件。 3、新员工上岗后，必须注重安全，按规定进行操作，如果工作中违反操作规程发生安全事故，给公司带来损失的。公司将根据实际情况，给予当事人作出一定的经济处罚。 4、试用期为一个月，前7天为新工培训期，试用期内公司不录用或因自身原因离职，培训期不计工资，工资于工 1回答

别人到我家打我,我把对方打伤有罪吗 1回答

保定警察用手机打电话说我洗钱了 1回答

你好我给你发张照片你看看 1回答

贷款车签订买卖合同合法吗？ 1回答

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苏律师

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