您好，在您被辞退的情况下，通常情况下应该按照您的劳动法规定的标准支付您相应的经济补偿金。如果您在工作中遭受了不公正待遇或者存在其他违法情况，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉或举报，以维护自己的合法权益。 此外，如果您的工作合同中有明确的解除条款，那么您有权根据该条款要求赔偿，例如提前通知期的工资损失等。请注意，具体赔偿金额需要根据实际情况和相关法律规定来确定。 最后，请记得保留好相关的证据，以便于后续维权时使用。祝您早日解决这个问题！