您好，根据相关法律法规，您在没有签订正式劳动合同的情况下被解除劳动关系时，可以考虑以下几种解决方式。 协商和解。首先尝试通过与用人单位进行沟通，表达您的不满，并要求其提供合理的补偿或赔偿。如果双方能够达成一致，这通常是最直接和快速的方式。 申请劳动仲裁。如果您认为自己的权益受到侵害，可以通过向当地的劳动争议调解委员会或人民法院提起劳动仲裁。在仲裁过程中，您可以收集证据支持自己的主张，以确保公正的处理结果。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，或者您对最终的解决方案不满意，您可以选择向法院起诉。在诉讼过程中，您有权获得损害赔偿和其他可能的救济措施。 寻求法律援助。如果经济条件允许，建议寻求专业的法律帮助。许多法律服务机构提供免费或低成本的咨询服务，可以帮助您更好地了解自己的权利并制定合适的策略。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作应依据当地法律规定及实际情况来确定。希望您能找到满意的解决方案。