您好！根据我国劳动法的相关规定，劳动者在没有签订劳动合同的情况下被企业辞退，可以要求获得经济补偿。具体而言，如果您的工龄不满一年，按照当地最低工资标准的二倍支付；工龄满一年但不满十年的，则按照当地最低工资标准的三倍支付；工龄满十年以上的，则按照当地最低工资标准的四倍支付。同时，您还可以要求单位提供至少一个月的工资作为经济补偿金。建议您及时与单位协商解决，并保留相关证据以维护自己的合法权益。