您好，根据我国劳动法律法规，用人单位不得随意解除或者终止劳动合同。如果您的公司存在违反劳动法的行为，建议您立即向当地劳动监察大队举报，由其依法进行处理。 同时，如果您认为自己的权益受到侵害，可以依据相关法律规定要求赔偿，并维护自身合法权益。在处理此类问题时，应尽可能收集和保留证据，以便于后续的维权工作。希望我的解答能够帮助到您！