关于您的问题，我会尽力为您提供帮助。 首先，根据您提供的信息，您提到您的丈夫在2012年开始在某二级单位工作，但直到今年8月才签订正式劳动合同，并且购买了社会保险（包括养老保险）。这表明可能存在一些法律上的争议或不规范操作。 关于辞职和离职补偿金的问题，一般来说，如果员工因个人原因主动提出解除劳动合同，那么公司通常会按照法律规定支付相应的经济补偿金。具体数额需要参考当地的最低工资标准以及员工在公司的服务年限等因素来确定。因此，建议您与对方进行协商，了解具体的赔偿方案，并保留相关证据以备申诉之需。 至于如何填写劳动仲裁申请书，一般情况下，您需要提供以下信息。 劳动合同编号或其他相关证明材料； 员工的基本情况，如姓名、身份证号码等； 公司的基本情况，如名称、地址等； 工作的时间、地点和其他相关事实； 申请的具体要求和理由。 申请书应当由双方当事人共同签字并盖章，以便于仲裁机构对案件进行审理。 请记住，上述内容仅供参考，具体情况可能会有所不同，请务必咨询专业的法律顾问以获得准确的法律意见。