产假期间，公司的责任主要体现在支付员工的基本生活保障上。根据我国劳动法规定，劳动者在享受产假期间，用人单位应当按照当地最低工资标准支付其基本生活费。 关于社保费用，通常情况下，公司在产假期间会继续为员工缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险）。如果您认为自己的权益受到了侵害，请及时与公司沟通解决，必要时可以向当地的劳动监察部门投诉，以维护自身的合法权益。