首先，关于您的问题，我作为专业的法律顾问，无法提供具体的法律意见。不过，我可以根据一般的法律规定和实际情况给您一些建议。 一般来说，如果员工在工作时间内完成了其职责范围内的所有工作，并且没有违反任何公司规定或规章制度的情况下，应该被视为按时完成任务。因此，在您未违反公司规定的情况下，可能不会被视为迟到。 然而，具体的情况需要考虑多个因素，例如公司的管理政策、合同条款以及当地的劳动法等。建议您与公司进行沟通，了解具体的规章制度和处罚措施，以便更好地保护自己的权益。 如果您对这个问题有任何疑问或者需要进一步的帮助，请随时联系我。