节假日三倍工资是指在法定假日工作时，雇主需要支付员工正常工作日薪酬的三倍。这个规定并不影响基本工资或月薪计算。 例如，如果一个月的基本工资为3000元，那么在法定假日（如五一劳动节、国庆节等），加班费将按照基本工资的3倍计算。也就是说，对于一个加班了三天的人来说，他实际上可能得到的加班费是。 3000元*3=9000元 因此，即使是在月薪基础上额外加成，也并不是指额外的金额，而是按照法律规定必须支付的费用。