尊敬的客户。 首先感谢您的来信。根据您描述的情况，可能存在以下几种情况。 离职与社保关系。根据《中华人民共和国社会保险法》，员工在劳动合同期限内因个人原因主动提出解除劳动合同的，应当按照国家规定办理终止或解除社会保险缴纳手续，并由用人单位及时为其办理档案和社会保险关系转移等手续。 社保缴费责任。如果您认为自己没有承担该社保费用的责任，建议收集相关证据，如工资条、考勤记录、工作合同等相关文件，以便于向相关部门投诉或者寻求法律帮助。 处理方式。如果对方以“黑锅”为借口要求承担责任，您可以考虑通过仲裁或者诉讼等方式维护自己的权益。同时，建议保留与相关人员沟通的所有书面材料，包括但不限于录音、电子邮件、聊天记录等，作为支持您的证据。 人事管理。由于您提到的“在职期间”，可能涉及人事管理方面的问题。对于此类争议，建议咨询专业的法律顾问，了解相关的法律规定和解决途径。 请记住，保护自身合法权益是每个人的权利和应尽的义务。希望您能够妥善处理此事，争取得到公正合理的解决方案。如果有任何进一步的问题，欢迎您随时联系我们。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！