请问 本人于2017年7月12日入职某一餐厅仅填写了入职申请书并未签署劳动合同,本人于今日2017年7月28日提出辞职将于2017年8月18日离职,餐厅以我未做满3个月及未提前一个月打离职报告要扣除我一千元工资,请问这样合法吗

2021-06-12 11:14
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2021-06-12 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 22974今日律师解答 44019

相关推荐
我今年18岁,在驻马店市红石崖有限公司打暑假工,现在我想辞职,但是他不让我辞职,不给我发工资,我现在应该怎么办 1回答
工伤,现在有发现一处骨折 1回答
在工地上班交了押金800 1回答
公司调岗再以三次警告开除合法吗 1回答
你好,我叔在一家物业公司上班,61岁,前几天高温,上班干活时中暑,晚上觉得不舒服,上医院检查,中暑引发肺炎和心衰、呼吸衰,(原来有气管炎),请问这属不属于工伤,他们公司应该我叔多少比例医药费 1回答
公司采购部门经理是公司老板媳妇,去另一家公司采购,我能起诉她吗 1回答
我今年18岁,在红石崖有限公司打暑假工,现在我想辞职,但是他不给我发工资,我该怎么办 1回答
本人被公司违法解除劳动合同,经劳动部门仲裁,要求原公司赔偿违约金,但原公司拖延不赔怎么处理? 1回答
三班两倒上四休二,上12.5小时发11小时工资,说是扣除吃饭时间,可是停人不停机,吃饭时间我们没有停,2人的工作1人在做,而且辞职当月没有绩效工资,这样做违法吗? 1回答
农民工参加了新型农村养老保险,用人单位以此为由拒绝赔偿,我们该怎么办? 1回答
查看更多