本人被公司违法解除劳动合同，经劳动部门仲裁，要求原公司赔偿违约金，但原公司拖延不_免费法律咨询

你好，我叔在一家物业公司上班，61岁，前几天高温，上班干活时中暑，晚上觉得不舒服，上医院检查，中暑引发肺炎和心衰、呼吸衰，(原来有气管炎)，请问这属不属于工伤，他们公司应该我叔多少比例医药费 1回答

工伤，现在有发现一处骨折 1回答

您好，咨询一下，工作一年多点，合同快要到期，单位不续签合同。按照合同法是可以赔偿一个月工资，想问一下，我们单位是工资是基本工资+绩效+交通费，赔偿一个月工资是基本工资还是全部加起来的工资？ 1回答

我今天九点钟在工地干活，跌倒地下室坑里，摔断四根肋骨，我该怎么维权！ 1回答

发生交通事故，报警对方的全责，现在在住院，膝盖韧带断了，现在要做手术 1回答

本人被公司违法解除劳动合同，经劳动部门仲裁，要求原公司赔偿违约金，但原公司拖延不赔怎么处理？ 1回答

您好，想咨询一下，在单位实习期三个月，劳动合同签了一年，9月到期，现在单位不再续签合同。按照劳动法是要支付赔偿金，怎么判定工作年限？我这种情况算一年还是一年半？要支付我几个月的工资 1回答

我今年18岁，在红石崖有限公司打暑假工，现在我想辞职，但是他不给我发工资，我该怎么办 1回答

律师你好，我是在工厂上班的，每天上班时间是早8点~晚22点。上个月（6月份）的一个晚上工厂临时要求加班到凌晨一点，（实际当晚加班到快凌晨三点）当时已到正常下班点22点，由于我身体不适，就给生产主管提出要下班的要求，生产主管非但不答应，还威胁我说下班就扣我工资。我当时认为工厂存在强迫加班的行为，就还是下班了！直到本月我辞工结算工资的时候才知道考勤上有扣款200元，并看到了记过处分单，这之前都不曾通知过我本人确认处罚结果，在工厂的公告栏也没有过公示。（因为其它处罚都有）还要扣压工资到下月发放！对于以上几点问题，请问律师我该劳动仲裁部门解决吗？或者有别的解决办法吗？ 1回答

三班两倒上四休二，上12.5小时发11小时工资，说是扣除吃饭时间，可是停人不停机，吃饭时间我们没有停，2人的工作1人在做，而且辞职当月没有绩效工资，这样做违法吗？ 1回答

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朱律师

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