您好！关于您的问题，根据我国相关法律法规，员工受到雇主或同事的暴力侵害时，雇主应当承担相应的法律责任。如果员工遭受了严重的身体伤害或者心理压力，甚至导致无法继续工作的情况，雇主可能需要承担责任。 此外，您提到的“全部开除”和“当月工资都不给”的情况也需要进一步调查确认。如果确实存在这样的行为，那么雇主的行为可能会构成违法解雇或其他违反劳动法的行为，有可能会面临赔偿金等经济赔偿，并且也可能涉及刑事责任的风险。 建议您尽快联系专业的法律机构或律师进行详细咨询和了解，以便更好地保护自己的权益。同时，如果您已经采取了必要的措施来应对上述情况，如向相关部门举报或申请法律援助，也可以寻求帮助。希望您能够得到公正合理的处理。