根据您的描述，您可能面临以下情况。 薪资请求。如果双方就薪资有争议，您可以要求按照合同或法律规定支付剩余的工资。通常情况下，公司应按月支付员工工资，并在每月最后一日之前提供。 解雇请求。如果您认为自己符合解雇条件，例如严重违反公司规定等，您可以向人力资源部提出书面解雇通知。然而，在这种情况下，解雇程序通常会遵循公司的内部流程。 劳动争议解决。您可以通过协商、调解或仲裁等方式来解决与公司之间的争议。具体步骤包括提交书面通知、参与调解会议、进行仲裁等。 法律支持。若上述途径无法解决问题，建议寻求专业的法律帮助。律师事务所或劳动法专家可能会为您提供一些建议并指导您如何收集证据。 请记住，每个地区和国家的法律法规可能有所不同，因此您应该考虑当地的劳动法规和适用法律。同时，确保保留所有相关的沟通记录（如电子邮件、短信、通话录音）以备不时之需。