《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应当依法订立书面劳动合同。未签订书面劳动合同的，视为双方不存在事实上的劳动关系。 根据上述法律规定，如果您的劳动合同没有在最初的时候就签署和履行，那么您可能无法证明自己与公司之间存在劳动关系。此时，您可以尝试收集其他证据来证明自己的工作经历和工作条件等信息，以便于维护自身的权益。 如果您已经与公司签订了合同但没有拿到，建议及时向公司索要并保存好相关文件，以备不时之需。同时，可以考虑寻求法律帮助，通过法律途径解决此事。请注意，不同地区的法律政策可能存在差异，请咨询当地的法律专家或律师以获得最准确的信息。