您好,我想咨询一下合同问题,我现在在一家培训机构上班6个月了,7月24号签的合同,这个合同只有老板有一份,而我们没有,合同当中说好每月的10号开工资,可是每次都是每月26号或者27.28号才开,并且还压我们一个月的工资,现在我们要走了,又让我们陪违约金3600,但是这个合同当中有违约金3600元这一条,您帮我看看陪违约金合理么。

6天前
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尊敬的客户。 关于您的咨询,我作为专业的法律顾问,需要明确的是,任何合同中都应当包括双方的权利和义务。如果您认为自己在合同中的权益被侵犯,请尽快与对方协商解决,必要时可寻求法律帮助以维护自己的合法权益。 同时,根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定,劳动者享有获得经济补偿的权利。如果确实存在未及时发放工资的情况,您可以向当地劳动监察部门进行投诉或申请劳动仲裁,要求用人单位支付相应的经济补偿金。 请您注意,以上建议仅供参考,具体问题还需结合实际情况和法律规定来分析。如果您有其他疑问或需要进一步的帮助,请随时联系我。祝您生活愉快! 此致 敬礼!

2025-05-09 00:35:07

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