根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，个人所得税的起征点为每月3500元（全年5万元），超过部分按照超额累进税率计算缴纳。 如果公司的工资发放不符合上述规定，且存在明显不公的情况，可能涉嫌违反劳动法和税法的相关规定。具体而言。 个人所得税起征点的规定旨在保护低收入者免受高税收负担，确保其基本生活需求得到满足。若公司在支付员工工资时未达到规定的起征点，则可能存在不合理扣除或少缴税款的情况。 如果员工认为自己的工资被不当扣除，可以向当地税务机关投诉或者申请行政复议。同时，也可以通过法律途径追究公司相关人员的责任，以维护自身的合法权益。 请注意，以上分析基于一般情况下的法律规定，并非针对特定案例的具体判断。具体情况还需要结合实际情况进行详细分析和处理。如果您遇到此类问题，建议寻求专业的法律帮助。