产假只发底薪1600,没提成(平时每个月加上提成有四千左右)~这合法吗?
回答数:985
您好!根据我国劳动法的相关规定,劳动者在享受产假期间,用人单位应当按照国家规定的标准支付工资。如果单位不按规定支付产假期间的工资,劳动者可以向当地劳动行政部门举报或者申请仲裁。建议您与单位协商解决,若协商不成,可依法维护自身合法权益。
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