您好，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定的标准向劳动者支付经济补偿。如果您的情况符合上述法律规定，则可以要求用人单位按照实际工作年限支付经济补偿金。具体数额需要您与单位协商确定，并提交相关证明材料。建议您尽快与单位进行沟通并保留好相关的证据，以便更好地维护自己的合法权益。