根据《企业职工带薪年休假实施办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第6号）第三条的规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。因此，如果你在去年的工作中累计工作了12个月以上，你可以享受带薪年休假。 关于你提出的第二个问题，即你是否可以享受2月28日到3月3日期间的年休假，这取决于你的具体劳动合同条款和公司的规定。通常情况下，员工有权享受其正常工作期间的年假，并且如果该年的年假已经全部使用完毕，或者剩余年假不足一天，则可以顺延至下一年度使用。 然而，在特殊情况下，例如春节假期等，法律规定可能允许员工提前享受部分或全部年假。在这种情况下，你可以向公司提出申请并获得批准。请注意，这些信息可能会因地区和具体情况而有所不同，请参考最新的法律法规及公司内部政策以获取最准确的信息。