您好！根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，“用人单位不得违反本法的规定，以限制劳动者自由择业为由，强迫或者变相强迫劳动者接受职业培训”。因此，您所在的学院要求您参加就业指导课和技能培训，并非侵犯您的合法权益。然而，如果学院的行为对您的就业机会造成实质性影响或损害，则可能构成违法行为。 建议您向当地教育行政部门反映情况，了解具体情况并寻求帮助。同时，如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑通过法律途径解决。请注意保护个人信息安全，避免在社交媒体上公开个人敏感信息。