在单位工作了4年,因单位管理上的问题本人提出辞职,最后医疗上的费用不给报销,当时也没签过劳动合同,请问您怎么解决?

2018-01-08 12:31
1个律师回复
咨询我

建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼。

2018-01-08 12:31:33

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 22064今日律师解答 44923

相关推荐
工伤公司协议解除劳动合同与劳动合同终止公司不在续签赔偿有什么区别吗?求助解答 1回答
在单位工作了4年,因单位管理上的问题本人提出辞职,最后医疗上的费用不给报销,当时也没签过劳动合同,请问您怎么解决? 1回答
您好 我想咨询关于公司不发工资的问题 1回答
尊敬的律师您好,我在一公司连续签了两个一年的合同,第三年合同期满找公司他不签,继续工作了7个月后,突然辞退我。有的同事说有又项赔偿①3个月工资的双倍金.,②未签合同7个月双倍工资差额部分。我不懂,您看能都支持吗?谢谢! 1回答
我现在辞职,但是公司不准,规定年后才能走,那我是上周已经用微信的方式把辞职信交给领导了,虽然她不批,但是根据劳动法,从我递交辞职信的当天起,满一个月就可以走了吧,他们也没有权利扣我工资 1回答
您好。我想咨询公司辞退的赔偿问题。我在1月3号与上司因工作问题发生争执。他提到年底公司在裁员不满可以拿赔偿走人,我一怒之下同意拿赔偿走人(最后他和我道歉了想不我在公司闹事)。赔偿我开2n+1(我做了2年没有年终奖没有加过薪资,应聘最初hr说14到15薪但从未拿过)是否合理。我该怎么有依据的和hr谈赔偿。谢谢 1回答
上班玩手机扣500元,本人工资一个月2200,合法吗?应该找哪里讨说法。 1回答
小五金加工厂没有劳动合同也没交社保,我提出离职老板不给工资,一个月的工资大约5千元,这种小案子有律师接吗? 1回答
事业单位产假问题 按规定,事业单位编制内人员有6个月的产假,我的情况比较复杂,我宝宝现在快3个月,我现在才办理入职,办理入编。上班以后是否能请产假?可以请多久? 1回答
没上社保 1回答
查看更多