首先，根据您的描述，您在与单位建立劳动关系期间受伤并因此申请了工伤假。在此期间，单位是否应支付相应补偿金是一个关键点。 根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条和第四十七条规定，劳动者因工负伤或者患职业病的，按照国家规定享受工伤保险待遇；停工留薪期一般不超过12个月。如果您因为工伤导致无法工作，并且单位同意支付相应的经济补偿，那么单位应该履行其义务，向您支付相应的赔偿金。 其次，关于单位要求您提供借款证明以获取房产证的问题，这可能涉及到您的权益保护。如果单位认为您没有偿还能力，可以考虑通过合法途径解决，比如提起诉讼或申请仲裁来解决问题。 最后，建议您收集好相关的证据材料，包括但不限于医疗证明、工伤鉴定报告、工资流水等，以便于维护自己的合法权益。同时，也可以寻求法律援助机构的帮助，了解更具体的法律条款和维权策略。