您好，根据法律规定，员工在工作期间受伤，并且是由于用人单位的行为造成的，员工有权要求用人单位承担相应的责任。如果用人单位没有及时支付治疗费用或者未按照合同约定提供医疗条件，导致工伤复发，员工可以向用人单位提出索赔。 关于您提到的辞职和补偿问题，通常情况下，在员工离职后，除非有明确的书面协议规定，否则原雇主一般不会主动支付任何补偿金给离职员工。不过，具体情况需要具体分析，建议您可以与原来的用人单位进行协商，看是否有可能达成调解或和解协议。 最后，希望您能够妥善处理此事，避免不必要的纠纷。如果您有任何其他法律问题，欢迎随时咨询。