您好！关于您所提到的问题，首先需要确认的是您的离职是否合法。如果您是按照公司规定正常办理离职手续，并且在离职前已经提交了离职申请和相关证明材料，那么您可以向公司提出补发离职前几个月工资的要求。 根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资。如果公司在员工离职后未及时发放工资，可能涉嫌违法。建议您收集相关的证据，如离职通知书、工资单等，以支持您的诉求。 同时，您也可以考虑通过其他途径解决这个问题，比如与公司的人力资源部门进行沟通，或者向当地的人力资源和社会保障局投诉，寻求帮助。 希望以上信息对您有所帮助，祝您维权顺利！