你好,我是一名陕西省榆林市的协管员,属于公益性岗位,我们是和劳动局的人力资源公司签的合同,我们现在的所属单位是榆林市儿童福利院,岗位是保育员,也就是护理孤残儿童,自从我们进单位以来一直上的是倒班制,3个人一个组,上一天一夜休息俩天俩夜,没有法定节假日,也没有双休日,不管是过年还是过节我们总是坚守在一线岗位,去年冬天,领导突然换了我们的上班时间,以前的24小时现在分为俩天上,今天白班早上9点到晚上9点,明天又是晚上9点到后天早上9点,后天休息,大后天又是白班以此类推,我们单位在郊区,公交车都到不了,我们又全是女同志,我们和领导提过意见,领导不予理会,反而还不允许我们互相之间倒班,就这样我们为了配
2024-10-07 17:39您好!根据您提供的信息,您作为公益性岗位上的协管员,在儿童福利院担任保育员的工作。关于您的工作时间和休息安排的问题,您可以考虑以下几点。 协商与沟通。首先,建议您尝试与所在单位进行沟通,表达您的不满并寻求解决方案。可以提出具体的期望,比如希望获得更多的休息时间或者调整上下班的时间。 法律规定。了解并遵守相关的法律法规,如《劳动法》中的相关规定,例如是否享有带薪年假、加班工资等权益。 集体谈判。如果单位不接受您的合理要求,您可以考虑与其他同事一起组织集体谈判或向劳动监察部门投诉,以维护自己的合法权益。 寻求第三方帮助。如果您认为自己无法解决问题,可以考虑寻求工会或其他劳动保护机构的帮助,他们可能会提供专业的指导和支持。 最后,请记得保留相关证据,如聊天记录、邮件、证人证言等,以便于日后维权时使用。希望上述信息能对您有所帮助。