根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 对于没有工作单位的人员来说，在事故发生后需要尽快向当地人力资源和社会保障局进行工伤申报，并提供相关证明材料，包括但不限于医疗诊断书、住院费用清单等。同时，也需要及时联系当地的劳动争议仲裁委员会或法院，了解相关的法律法规和处理程序。在确定了具体的赔偿金额后，可以与保险公司协商解决赔偿事宜。 需要注意的是，不同地区的具体政策可能会有所不同，建议在进行工伤申报时，详细了解当地的具体要求和流程。同时，也可以寻求专业的法律援助帮助，以便更好地维护自己的合法权益。