工伤赔偿的标准和计算方法因地区而异，但通常会考虑以下因素。 工伤等级。根据受伤程度的不同，工伤赔偿可以分为不同的级别。 伤残情况。如果受伤导致残疾或丧失劳动能力，雇主需要支付相应的赔偿金。 经济状况。如果工人无法自行承担医疗费和其他相关费用，雇主也需要承担一定的经济负担。 工作年限。工龄越长，获得的赔偿金额也越高。 至于您的情况，您可以与您的律师进行详细讨论，以确定您是否符合工伤赔偿的条件，并了解如何最大限度地保护自己的权益。此外，如果您认为自己的伤势对工作造成了影响，建议您向公司提出申请，以便得到适当的补偿。