在您的情况下，您可以考虑以下几种可能的解决方案。 与公司协商。首先，您应该尝试与您的雇主进行直接沟通。您可以提出关于您的合同和工作条件的问题，并询问他们是否有任何协议或政策可以适用于这种情况。 寻求劳动法援助。如果您认为自己的情况符合劳动法的规定，则可以寻求劳动法援助机构的帮助。这些机构可以帮助您了解有关您的权益以及如何保护自己免受非法行为的影响。 向当地的人力资源部门投诉。如果您的雇主拒绝提供您需要的信息或者采取了不适当的行动，您可以向当地的劳动行政部门报告此事。人力资源部门将调查该事件并决定是否采取措施来维护员工的权利。 联系法律专业人士。如果您对处理此类纠纷感到困惑，可以考虑聘请一位法律顾问。法律顾问可以帮助您评估您的权利，并为您提供一些建议以帮助您解决问题。 请注意，每个案件都是独特的，因此请根据具体情况选择最合适的解决方案。同时，建议您尽快采取行动，以便能够最大限度地保护您的权益。