首先，您应该与您的雇主（即劳务公司）进行沟通，并要求他们退还剩余的费用。如果您仍然无法解决问题，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或者通过法律途径解决。 在处理此类问题时，建议您保留所有相关证据，包括但不限于合同、发票、支付记录等。这样可以帮助您更好地证明自己的权益和主张。 此外，您也可以寻求专业的法律帮助，例如聘请律师来协助您处理此事。律师的专业知识和经验可以帮助您更有效地维护自己的合法权益。 最后，无论采取何种方式解决这个问题，都要保持冷静和理智，避免因情绪波动而做出不理智的行为。希望您能尽快得到妥善的解决。