关于您提到的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》和相关法律法规的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于员工因工作原因受到的伤害或疾病，通常情况下，如果符合国家规定的医疗标准，用人单位应当承担相应的经济补偿责任。 在您的案例中，如果您的丈夫因为工作导致感染布病，并因此需要治疗，那么根据我国的劳动法规，他有权要求单位支付其因患病而产生的医疗费用以及可能发生的误工损失等。具体而言，单位是否应给予报销及是否有赔偿，取决于具体的法律规定和双方合同约定。 建议您详细查阅当地的相关规定和劳动合同条款，以确保自己的权益得到保障。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自身的合法权益。