您的情况可能涉及劳动争议和合同纠纷。首先，您应该保留好所有的相关文件，包括但不限于工资单、工作证明、付款记录等。这些证据可以帮助您证明您的权利。 其次，您可以考虑与公司进行协商，要求公司按照法律规定支付拖欠的工资。如果公司不同意，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 在任何情况下，都建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的权益。如果您需要进一步的帮助，请告诉我更多关于您的情况的信息，我会尽力提供更详细的解答。