您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，如果劳动合同中明确约定了签字和盖章为合同生效的必要条件，则在没有签字的情况下，合同可能不具有法律效力。但是，具体情况还需要结合其他法律规定以及实际履行情况来判断。 如果您对具体条款有疑问或需要进一步的帮助，请提供更多的信息，以便我为您提供更准确的解答。同时，提醒您注意遵守相关法律法规，并妥善保存与劳动合同相关的文件资料。希望我的回答能帮助到您！