《中华人民共和国劳动法》规定。“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇。 （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。职工应当参加社会保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳社会保险费。”《中华人民共和国劳动民法典》第39条规定。“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。（六）被依法追究刑事责任的”。 因此，在劳动者符合上述法定条件时，用人单位有权依法解除劳动合同。 请注意，具体法律规定可能因地区差异而有所不同，以上信息仅供参考。如果遇到实际问题，请咨询当地劳动和社会保障部门或相关律师以获得准确的法律建议。