您的情况可能涉及提前解雇的争议。根据劳动法规定，在某些情况下，雇主有权在员工提出离职申请后解除合同，但必须遵守法定程序和支付相应的赔偿金。 在这种情况下，如果您的公司没有按照法律规定履行通知义务或支付补偿金，您可能需要考虑采取法律行动来维护自己的权益。您可以联系专业的律师进行咨询，并了解具体的解决方案。 同时，建议您与公司的人力资源部门沟通，询问是否有可能通过协商解决这个问题。如果他们未能提供适当的解决方案，您可以考虑向当地的人力资源部投诉，或者寻求其他途径解决争议。